Es el máximo órgano de gobierno de la Corporación, esta a su cargo el establecimiento de las políticas y lineamientos institucionales para su implementación a través de los demás órganos de gobierno y autoridades administrativas institucionales.
Composición
Esta compuesta por los miembros Fundadores y Adherentes con voz y voto a su interior.
Sesiones y convocatorias
Las sesiones de la Sala General son de 3 clases clases, ordinarias, extraordinarias y universales.
Las sesiones ordinarias se llevarán acabo por lo menos una vez al año previa convocatoria del Presidente de la Sala General.
Las sesiones extraordinarias se llevarán a cabo cuando exista convocatoria del Presidente de la Sala General por solicitud del Rector de la Corporación, por convocatoria de la mayoría de los miembros de la Sala General, o por convocatoria del Revisor Fiscal de la Corporación.
Por su parte, las sesiones universales refieren a la sesión de la Sala General sin previa convocatoria en cualquier día, hora y lugar, siempre y cuando estén presentes la totalidad de sus miembros con derecho a voz y voto.
Las convocatorias para las sesiones ordinarias y extraordinarias se harán por escrito de manera personal o en su defecto, con remisión del escrito citatorio a cada uno de los miembros de la Sala General a su domicilio registrado, esto con una antelación no inferior a diez (10) días hábiles a la correspondiente sesión.
Quórum
Salvo previsiones especiales, el quórum deliberatorio de la Sala General será el de mayoría absoluta y su quórum decisorio será igualmente el de mayoría absoluta.
Sin embargo, en todo caso, será siempre necesaria la presencia del Presidente de la Sala General o su delegado para efectos de deliberación y decisión.
Normatividad expedida
Las actuaciones de la Sala General serán consignadas en Actas y sus decisiones serán emitidas por medio de acuerdos cuando así se estime pertinente la propia Sala.
Funciones
Son funciones de la Sala General las siguientes:
Formular, orientar y evaluar periódicamente las políticas académicas, administrativas y financieras de la Institución.
Expedir y reformar el Estatuto Orgánico e interpretarlo. En caso de controversia sobre la interpretación del Estatuto primará el criterio de las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la Sala.
Aprobar los planes de desarrollo de la Corporación.
Estudiar y aprobar el presupuesto anual de la Institución con base en los proyectos que presente la Rectoría y decidir sobre las inversiones que deba realizar la Institución.
Establecer los valores por concepto de servicios académicos y demás derechos pecuniarios de acuerdo con la Ley.
Fijar las competencias del Rector para la celebración de convenios y contratos.
Establecer seccionales, crear o participar en la constitución de otras entidades en función y desarrollo de sus fines y filosofía corporativa y solidaria.
Elegir al Presidente de la Sala General en caso de ausencia del mismo, designando su reemplazo de entre los miembros fundadores o adherentes de la institución para períodos de tres (3) años, pudiendo reelegirlo.
Designar de entre los miembros de la Corporación dos (2) representantes ante el Consejo Directivo, para períodos de dos (2) años, los cuales pueden ser reelegidos.
Designar al Rector, al Revisor Fiscal y su suplente, y al Secretario General.
Designar Rector encargado en ausencia temporal del titular por el tiempo que dure ésta o mientras la Sala designa su reemplazo en caso de ausencia definitiva.
Considerar los informes que le presente el Consejo Directivo, el Rector y el Revisor Fiscal, con el fin de evaluar las políticas y objetivos de la Corporación.
Examinar y aprobar anualmente los estados financieros de la Corporación.
Aprobar, de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto, la disolución de la Corporación, designar uno o varios liquidadores y reglamentar las bases de la liquidación.
Velar porque la marcha de la institución esté acorde con las disposiciones legales y estatutarias y porque la Corporación permanezca dentro de los principios filosóficos que inspiraron su creación.
Velar por la conservación del patrimonio de la Corporación.
Aceptar miembros adherentes y honoríficos, y pronunciarse sobre el retiro de los miembros de la Corporación, de acuerdo con lo establecido en el presente estatuto.
Aceptar y aprobar los ofrecimientos de auxilios, donaciones, herencias o legados, que no implique una condición o una contraprestación de cualquier naturaleza para la Corporación al tenor de las políticas establecidas para tal fin.
Expedir su propio reglamento.
Las demás que le señale la Ley, el presente Estatuto, los Reglamentos y aquellas que sean necesarias para el adecuado funcionamiento de la Corporación.
Presidente de la sala general
Concepto
La Sala General contará con un Presidente quien ostentara la representación legal de la Corporación y estará a su cargo la orientación de la filosofía institucional.
Funciones del presidente de la sala general
Serán funciones del Presidente de la Sala General las siguientes:
Representar a la Institución en todos los actos judiciales o extrajudiciales, directamente o mediante apoderado, así como ante las autoridades educativas o administrativas y ante terceros.
Celebrar los contratos o convenios que requiera la entidad para el cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con las competencias que establezca la Sala General.
Convocar y Presidir la Sala General.
Designar su delegado dentro de los miembros de la Sala General, quien lo reemplazará en sus faltas temporales por el tiempo que dure su ausencia y en caso de falta definitiva mientras la Sala General designa nuevo Presidente.
Desempeñar cargos académicos, administrativos o financieros en la institución.
Orientar el cumplimiento de las políticas académicas, administrativas y objetivos institucionales.
Autorizar la celebración al Rector de contratos o convenios que requiera la entidad para el cumplimiento de sus funciones, y que superen las competencias que le establezca la Sala General.
Las demás propias de su cargo que no estén asignadas a otra dependencia.
Nota:
El Presidente de la Sala General está facultado estatutariamente para delegar en el Rector las funciones referidas anteriormente.
Consejo directivo
Concepto
Es el máximo órgano de dirección y administración de la Corporación, esta a su cargo el desarrollo de los planes, políticas y proyectos institucionales.
Composición:
Esta compuesto por los siguientes miembros:
El Rector quien lo preside.
El Presidente de la Sala General o su delegado.
Tres (3) representantes de la Sala General elegidos por ésta entre sus miembrospara un período de dos (2) años, los cuales podrán ser reelegibles.
Los Vicerrectores .
Un profesor o su suplente elegidos por los profesores quien ostentara un peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Un estudiante regular o su suplente elegidos por los estudiantes quien ostentara un peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Un egresado o su suplente elegidos por los egresados quien ostentara un peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Nota:
Los representantes estudiantil, y docente y sus suplentes deberán conservar dicha calidad durante el periodo de ejercicio de se representación.
Sesiones y convocatorias
Las sesiones del Consejo Directivo son de 3 clases clases, ordinarias, extraordinarias y universales.
Las sesiones ordinarias se llevarán acabo bimestralmente previa convocatoria del Rector de la Corporación.
Las sesiones extraordinarias se llevarán a cabo cuando exista convocatoria del Rector de la Corporación.
Por su parte, las sesiones universales refieren a la sesión del Consejo Directivo sin previa convocatoria en cualquier día, hora y lugar, siempre y cuando estén presentes la totalidad de sus miembros.
Quórum
Salvo previsiones especiales, el quórum deliberatorio del Consejo Directivo será el de mayoría absoluta y su quórum decisorio será igualmente el de mayoría absoluta.
Normatividad expedida
Las actuaciones del Consejo Directivo serán consignadas en Actas y sus decisiones serán emitidas por medio de acuerdos cuando así se estime pertinente el propio Consejo.
Funciones
Son funciones del Consejo Directivo las siguientes:
Presentar a la Sala General un informe anual sobre los planes, programas, proyectos y actividades desarrolladas por la Corporación.
Proponer las políticas académicas, administrativas y los objetivos de la Corporación.
Dirigir el desarrollo de las políticas académicas, administrativas y los objetivos de la Corporación.
Someter a aprobación de la Sala General las reformas estatutarias que considere convenientes, pertinentes o necesarias.
Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos de la Institución de acuerdo con los planes de desarrollo aprobados por la Sala General.
Adoptar y reformar la estructura orgánica.
Crear, extender, suprimir o modificar programas académicos y/o dependencias administrativas de la Institución.
Aprobar y expedir los reglamentos docente, estudiantil, de bienestar institucional, de investigaciones, de proyección social y los manuales de procedimientos en todas las áreas de la institución, así como los de auto evaluación institucional.
Darsesu propio reglamento.
Todas los demás que no estén expresamente asignadas a otra autoridad institucional.
Consejo académico
Concepto
Es el máximo órgano de dirección académica de la Corporación, esta a su cargo la implementación de las políticas institucionales en materia académica.
Composición
Esta compuesto por los siguientes miembros:
El Rector quien lo preside.
El Vicerrector Académico, quien lo preside en ausencia del Rector.
El Vicerrector de Investigaciones o quien haga sus veces.
El Director de la Unidad de Tecnología Educativa e Innovaciones Pedagógicas o quien haga sus veces.
Los Decanos
Un profesor o su suplente elegidos por los profesores quien ostentara un peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Un estudiante regular o su suplente elegidos por los estudiantes quien ostentaraun peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Un egresado o su suplente elegidos por los egresados quien ostentara un peridodo de un (1) año pudiendo ser reelegido.
Nota:
Los representantes estudiantil, y docente y sus suplentes deberán conservar dicha calidad durante el periodo de ejercicio de se representación.
Sesiones y convocatorias
Las sesiones del Consejo Directivo son de 3 clases clases, ordinarias, extraordinarias y universales.
Las sesiones ordinarias se llevarán acabo mensualmente previa convocatoria del Rector de la Corporación.
Las sesiones extraordinarias se llevarán a cabo cuando exista convocatoria del Rector o Vicerrector Académico de la Corporación.
Por su parte, las sesiones universales refieren a la sesión del Consejo Académico sin previa convocatoria en cualquier día, hora y lugar, siempre y cuando estén presentes la totalidad de sus miembros.
Quórum
Salvo previsiones especiales, el quórum deliberatorio del Consejo Directivo será el de mayoría absoluta y su quórum decisorio será igualmente el de mayoría absoluta.
Normatividad expedida:
Las actuaciones del Consejo Académico serán consignadas en Actas y sus decisiones serán emitidas por medio de acuerdos cuando así se estime pertinente el propio Consejo.
Funciones
Son funciones del Consejo Académico las siguientes:
Vigilar y dar estricto cumplimiento a todas las disposiciones de orden académico establecidas en la Ley, en el Estatuto Orgánico y reglamentos institucionales.
Conceptuar ante el Consejo Directivo, por intermedio del Rector, sobre la creación, modificación, supresión de programas y dependenciasacadémicas.
Diseñar y proponer las políticas académicas de docencia, investigación, proyección social y estudiantil.
Estructurar, revisar y aprobar los programas de capacitación docente, de investigación y proyección social.
Proponer políticas de vinculación y estímulos para el personal docente de la institución.
Asesorar al Rector en los asuntos académicos que someta a su consideración.
Estudiar y determinar las estrategias pedagógicas de enseñanza y didácticas, así como las demás directrices de orden académico.
Emitir concepto, por intermedio del Rector, ante el Consejo Directivo sobre la adopción o reforma de los Reglamentos Docente, Estudiantil y de Bienestar Institucional, así como en los demás asuntos de su área.
Fijar el calendario académico.
Actuar como instancia decisoria en la aplicación de sanciones disciplinarias de estudiantes y docentes, de acuerdo con lo que prescriban los reglamentos correspondientes.
Delegar las funciones que considere pertinentes.
Darse su propio reglamento.
Las demás que le correspondan como máximo órgano académico o le asigne la Sala General o el Consejo Directivo.
Rector
Concepto
El Rector de la Corporación es la autoridad encargada de ejecutar las políticas académicas y administrativas de la Institución.
Su nombramiento y designación corresponderá a Sala General para períodos entreuno (1) a cinco (5) años pudiendo ser reelegido.
Funciones del rector
Serán funciones del Rector de la Corporación las siguientes:
Celebrar los contratos o convenios que requiera la entidad para el cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con las competencias que le establezca la Sala General, e igualmente suscribir los que por delegación se le encomienden.
Coordinar y ejecutar las políticas fijadas por la Sala General a través de planes, programas, proyectos y actividades desarrolladas por laCorporación.
Cumplir y hacer cumplir las normas legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.
Solicitar al Presidente de la Sala General la convocatoria de ésta, a reuniones extraordinarias, convocar y presidir las reuniones del Consejo Directivo, del Consejo Académico y demás cuerpos colegiados que le corresponda de acuerdo con la estructura orgánica.
Evaluar el funcionamiento interno de la institución e informar a la Sala General y al Consejo Directivo.
Ejecutar las decisiones de la Sala General, del Consejo Directivo y del Consejo Académico.
Promover y establecer las bases de intercambio y alianzas estratégicas con otras entidades o instituciones, a través de la celebración de convenios de carácter académico para el cumplimiento de la misión institucional.
Refrendar con su firma los títulos académicos que confiere la Corporación.
Aprobar la planta de personal docente y administrativo.
Presentar para aprobación del Consejo Directivo los proyectos deReglamentos Docente, Estudiantil y de Bienestar Institucional, así como de los manuales de funciones y procedimientos de la Institución.
Nombrar, promover o desvincular, así como fijar la remuneración de los Vicerrectores, Decanos, Directores, personal docente y administrativo de la Institución y cuya designación no esté expresamente atribuida a otro órgano o dependencia.
Presentar para aprobación de la Sala General el proyecto de presupuesto para la ejecución de las políticas y estrategias institucionales. Una vez aprobado, ejecutarlo, liquidarlo y contracreditarlo.
Presidir o representar a la Corporación en los actos y eventos académicos.
Reglamentar, implementar y convocar los procesos de elección a que se refiere este Estatuto.
Asistir a las reuniones de la Sala General y actuar con voz y voto en los Consejos Directivo, Académico y demás cuerpos colegiados que le corresponda de acuerdo con las norma internas de la institución.
Ser instancia decisoriaen asuntos disciplinarios y aplicar las sanciones en los casos en que señale los reglamentos.
Delegar las funciones que considere pertinentes.
Las demás funciones que por la naturaleza del cargo le correspondan.
Norma expedida:
Las decisiones proferidas por el Rector de la Corporación se consignarán en Resoluciones.
Vicerrector
Concepto
Los Vicerrectores son los representantes del Rector en sus respectivas áreas de acción. La denominación y número de Vicerrectorias institucionales se determinarán en la estructura orgánica de acuerdo con las necesidades del desarrollo institucional.
Su nombramiento esta en cabeza del Rector de la Corporación y su vinculación se hará por medio de contrato de trabajo.
Funciones de los vicerrectores
Serán funciones de los Vicerrectores de la Corporación las siguientes:
Propender por el desarrollo de políticas y proponer las que considere pertinentes, tendientes al mejoramiento de la calidad institucional.
Diseñar los planes operativos y ejecutar los planes, programas y proyectos establecidos por la institución.
Dirigir de común acuerdo con el Rector las dependencias a su cargo y cumplir con las funciones que le sean asignadas en el Manual de Funciones o por el Rector.
Desempeñar las funciones que el Rector explícitamente le delegue.
Participar en los procesos de aseguramiento de la calidad y en el de autoevaluación permanente, de la institución y de los programas.
Evaluar la ejecución de las actividades de su área en cada período académico.
Participar con voz y voto en el Consejo Directivo y demás cuerpos colegiados para los cuales sean designados de acuerdo con este estatuto y la estructura orgánica o los reglamentos internos.
Las demás que se le asignen de acuerdo con la naturaleza del cargo.
Secretario general
Concepto
El Secretario General es el funcionario encargado de la gestión jurídica de la Corporación,la refrendación de títulos y de la socialización de la normativa institucional.
Su nombramiento y designación corresponderá a Sala General.
Funciones del secretario general
Serán funciones del Secretario General de la Corporación las siguientes:
Actuar como Secretario de la Sala General, del Consejo Directivo, del Consejo Académico, y demás cuerpos colegiadosque le sean asignados.
Refrendar con su firma las actas de grado y los títulos que otorgue la Corporación.
Llevar y custodiar los libros de actas de los órganos de gobierno y dirección, así como los Acuerdos y Resoluciones y refrendarlos con su firma.
Comunicar y notificar las decisiones que emanen de los órganos de gobierno y dirección, a los cuales asiste, así como las de rectoría.
Compilar normas, sentencias y conceptos relacionados con Educación Superior y aquellas que afecten a la corporación.
Todas las demás que se le asignen, de acuerdo con la naturaleza del cargo.
Calle 13 No.4-69 Línea de atención al estudiante 3078180 Línea Gratuita Nacional 018000115411 - Colombia.
CUN Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - Todos los derechos reservados, 2009.
